AURES Holdings na začátku sezóny hledá 150 lidí, převážně na pozici podpory prodeje

Skupina AURES Holdings, provozovatel mezinárodní sítě autocenter AAA AUTO a značky Mototechna, aktuálně hledá zaměstnance na 150 pracovních pozic v České republice, na Slovensku av Polsku. Skupina loni prodala bezmála 109 tisíc automobilů a letos má v plánu vydat až 120 tisíc. Cíle chce dosáhnout rozvojem využití AI a pokračující expanzí, k čemuž bude potřebovat nové zaměstnance, kterých má nyní téměř 3500.

„Rok 2024 byl pro nás historicky rekordní a letos se chceme v prodeji dostat opět o desetinu výš, až na 120 tisíc vozů. Novou sezónu tedy potřebujeme rozjet je nová kolegyně. Nábor nyní běží v České republice, v Polsku a na Slovensku; celkem hledáme 150 lidí, nejvíce v tuzemsku. Zaměřujeme se hlavně na doplnění počtu zaměstnanců, kteří přicházejí do kontaktu s klienty, nabízíme pozice pro absolventy i pro starší kandidáty. Hledáme také zkušené automechaniky a specialisty pro servis a logistiku, odborníky na prodej elektromobilů,“ uvedla Karolína Topolová, generální ředitelka a předsedkyně představenstva společnosti AURES Holdings.

V tuto chvíli společnost hledá 90 zaměstnanců v České republice, 18 na Slovensku a přes 40 v Polsku. „V České republice rozšiřujeme tým zaměstnanců pro novou samostatnou Mototechnu, kde potřebujeme zkušené obchodníky v segmentu prodeje vybraných aut. Na Slovensku plánujeme otevření pobočky v Dunajské Stredě, tudíž nabíráme v této lokalitě. V Polsku, které je z hlediska prodejů naším druhým největším trhem, probíhá největší expanze společnosti,“ doplnila již Karolína Topolová.

Svým zaměstnancům nabízí AURES řadu benefitů, od zpracovaného systému vzdělávání přes flexibilní pracovní dobu včetně možností práce z domova až po slevy na nákup či pronájem aut.

„V České republice je to dále například podpora zdravého životního stylu prostřednictvím karty Multisport. Ke standardním čtyřtýdenním dovoleným poskytujeme nad rámec zákona navíc ještě pět volných dní, takzvaných Happy Days. Nabízíme také benefitní program od společnosti T-Mobile, možnost nákupu nemovitostí na splátky či jejich pronájem. Samozřejmostí jsou jazykové kurzy a kurzy pro profesní a osobnostní rozvoj. Podporujeme také přátelskou atmosféru na pracovišti prostřednictvím pravidelných teambuildingů a sportovních akcí. Zaměstnanci mohou využívat i službu uLékaře, která umožňuje on-line konzultace s lékařem při zdravotních problémech,“ uvedla Karolína Topolová. Nové kolegy mohou za odměnu doporučovat i samotní zaměstnanci. Stejně tak mohou dostat odměnu za zprostředkování výkupu nebo prodeje vozu nebo využít poradenství při přihlašování vlastního automobilu.

O autorovi

redakce

Jsme lidi co jsou posedlí Rakouskem a Německem a chtějí o něm psát a prezentovat ho ve velkém

See author's posts