© easyJet
Společnost easyJet zahájila novou kampaň, jejímž cílem je získat více veteránů a povzbudit je, aby své vysoce přenosné a cenné dovednosti získané v rámci sil připojili k bývalým zaměstnancům, kteří již v této letecké společnosti pracují.
V rámci náboru spojila easyJet své síly s hrdinou SAS a autorem bestsellerů Andym McNabem, aby podpořila spuštění weServed – nové online platformy navržené tak, aby pomohla veteránům přejít na odměňující kariéru, včetně leteckého inženýra a palubního personálu.
Cesta je součástí pokračující práce easyJet s cílem povzbudit více starších pracovníků a osob, které změnily kariéru, aby se připojili k letecké společnosti, přičemž aktuální údaje ONS ukazují, že 92 % těch, kteří sloužili v běžných i záložních britských ozbrojených silách, je starších 45 let.
Nejnovější kampaň přichází v návaznosti na nový výzkum společnosti easyJet, který odhalil, že 80 % veteránů chtělo po službě přijmout novou výzvu, avšak více než polovina (60 %) dotázaných se domnívala, že je zapotřebí větší podpora, která by pomohla těm, kteří opouštějí síly, s přechodem do civilní zaměstnání.
Letecká společnost proto také spolupracuje s organizacemi, které pomáhají bývalým příslušníkům ozbrojených sil najít nové nevojenské kariéry a podporují veterány z armády, námořnictva a RAF při návratu k pracovní síle, včetně The Career Transition Partnership, oficiální přesídlovací služby pro ozbrojené síly. a ForceSelect, přední poskytovatel vojenské služby pro britský průmysl.
Průzkum také odhalil, že kariéra v cestovním ruchu byla nejlepší volbou pro veterány, kteří znovu vstoupili do pracovního procesu (50 %), přičemž téměř pětina dotázaných (19 %) si vybrala konkrétně letectví s odkazem na flexibilitu, návštěvu nových míst a příležitosti k rozvoji dovedností jako mezi nejlepší. důvody, proč se chtějí připojit k cestovnímu ruchu.
Třetina dotázaných se zajímala o operační role (33 %), zatímco čtvrtina se zajímala o kariéru v roli zaměřené na zákazníka a dovednosti získané v armádě, o nichž se veteráni domnívali, že jsou nejlépe přenositelné do civilních zaměstnání, zahrnovaly pozornost k detailům (25 %), týmová práce (25 %), povědomí o bezpečnosti a zabezpečení (21 %), komunikace (21 %) a řešení problémů (21 %).
Společnost easyJet, která létá s více než 340 letadly do více než 130 destinací, obslouží až čtvrt milionu cestujících za den a nabízí neuvěřitelnou rozmanitost kariérních příležitostí od údržby po řízení provozu a palubní personál, chce kampaň pomoci propojit veterány z armády a jiné vnitrostátní služby do nové role, ve které mohou u letecké společnosti prosperovat.
Hugh Andree, zakladatel a generální ředitel společnosti weServed, řekl „weServed je hrdý na to, že spolupracuje s easyJet, abychom pomohli vytvořit cestu pro britské veterány, aby mohli prozkoumat řadu nových vzrušujících pracovních příležitostí, od leteckých inženýrů po palubní průvodčí a další. Jako přední britská letecká společnost víme, že oceňují výjimečné dovednosti bývalého vojenského personálu a usnadní jim najít nový domov, což zúročí jejich rozsáhlé zkušenosti a odhodlání. Těšíme se na budoucí spolupráci s easyJet, abychom pomohli dosáhnout našich společných cílů.“
Andy McNab, bývalý voják SAS a nyní nejprodávanější autor, řekl „ Každý rok opustí ozbrojené složky asi 20 000 lidí a my víme, že pro veterány může být problém najít tu správnou kariéru. EasyJet však ukázal, že chápe hodnotu jejich neuvěřitelných dovedností a může je podpořit na nových a přínosných kariérních cestách díky spolupráci s weServed.“
Dr Karen Arnold, Career Transition Partnership, Key Account Manager řekla: „Jako oficiální přesídlovací služba pro armádu Spojeného království jsme rádi, že jsme se spojili s easyJet, abychom prozkoumali nové kariérní cesty pro bývalé vojáky a ženy v leteckém sektoru.“
V rámci této iniciativy jmenovala společnost easyJet bývalé veterány pracující v jejích řadách jako náborové ambasadory, jejichž pracovní náplní sahá od palubních průvodčích po letecké mechaniky a řídící pracovníky údržby a kteří doufají, že inspirují a povzbudí každého, kdo se má rád, možná hledá nová kariéra po vojenské službě.
Patří sem bývalá řidička vojenského transportu RAF Rosie Delrosario, která se ke společnosti easyJet připojila jako kabinová posádka ke konci 50. let, která říká „Vím, že veteráni, kteří uvažují o vstupu do civilní pracovní síly, mohou mít obavy. Ale chci, aby věděli, že je možné mít naplňující kariéru i po službě a easyJet poskytuje důkladnou podporu a porozumění těm z nás z vojenského prostředí.“
Kapitán David Morgan, provozní ředitel společnosti easyJet, čestný letecký komodor pro Royal Auxiliary Air Force a bývalý důstojník britské armády, uvedl „Jsme neuvěřitelně hrdí na to, že součástí týmu easyJet jsou bývalí servisní pracovníci, jako je Rosie, a že nám pomáhají poskytovat vynikající služby, díky nimž jsme přední leteckou společností ve Spojeném království. Jsme tedy potěšeni, že můžeme spolupracovat s weServed, ForceSelect a CTP, abychom pomohli veteránům najít nové smysluplné příležitosti u easyJet, přinesli jsme jim bohaté zkušenosti a cenné přenositelné dovednosti a připojili se k velmi ceněným kolegům bývalým vojenským kolegům, kteří našli velmi obohacující novou kariéru. cesty a my se nemůžeme dočkat, až je přivítáme na palubě.“
easyJet akceptuje kartu veterána jako fotografickou identifikaci na palubě vnitrostátních letů a palubní průvodčí a piloti veteránů easyJet budou mít v rámci Remembrance Week svůj odznak veteránů.
Author: redakce
Jsme lidi co jsou posedlí Rakouskem a Německem a chtějí o něm psát a prezentovat ho ve velkém
